সৈয়দপুরে বাউন্টে তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির কর্মচারীদের দুই দিনব্যাপী প্রশিক্ষণ অনুষ্ঠিত

নীলফামারীর সৈয়দপুর সেনানিবাসে অবস্থিত বাংলাদেশ আর্মি ইউনিভার্সিটি অব সায়েন্স এন্ড টেকনোলজির (বাউন্ট) তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির কর্মচারীদের দুই দিনব্যাপী প্রশিক্ষণ অনুষ্ঠিত হয়েছে। বিশ্ববিদ্যালয়ের রেজিস্ট্রার দপ্তরের উদ্যোগে এবং ইনস্টিটিউশনাল কোয়ালিটি অ্যাসুরেন্স সেল (আইকিউএসি)-এর সহযোগিতায় বিশ্ববিদ্যালয়ের একাডেমিক ভবনের ২০৮ নম্বর স্মার্ট ক্লাস রুমে ওই প্রশিক্ষণ অনুষ্ঠিত হয়। বিশ^বিদ্যালয়ের তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির কর্মচারীদের পেশাগত দক্ষতা উন্নয়ন এবং দাপ্তরিক আচরণ ও শৃঙ্খলা বিষয়ে সচেতনতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে বৃহস্পতিবার ও বুধবার ওই প্রশিক্ষণ কর্মসূচির আয়োজন করা হয়।
এতে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত থেকে প্রশিক্ষণ কর্মসূচির শুভ উদ্বোধন করেন বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য ব্রিগেডিয়ার জেনারেল মোহাম্মদ মোবারক হোসেন মজুমদার, পিএসসি।
এতে অন্যান্যদের মধ্যে ইনস্টিটিউশনাল কোয়ালিটি অ্যাসুরেন্স সেলের (আইকিউএসি) পরিচালক প্রফেসর ড. ইমতিয়াজ আহমেদ চৌধুরী, বিশ্ববিদ্যালয়ের রেজিস্ট্রার কর্নেল (অবঃ) চৌধুরী সাইফ উদ্দিন কাউসার, পিবিজিএম বক্তব্য রাখেন।
প্রধান অতিথি উপাচার্য তাঁর বক্তব্যে বিশ^বিদ্যালয়ের সকল কর্মচারীকে যথাযথভাবে দায়িত্ব পালনের আহŸান জানান এবং প্রশিক্ষণ থেকে অর্জিত জ্ঞান কাজে লাগিয়ে প্রাতিষ্ঠানিক শৃঙ্খলা রক্ষায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখার নির্দেশনা দেন। তিনি অংশগ্রহণকারী সকল কর্মচারীকে আন্তরিক ধন্যবাদ জানান এবং ভবিষ্যতে আরও কার্যকর প্রশিক্ষণ আয়োজনের আশাবাদ ব্যক্ত করেন।
অনুষ্ঠানে অন্যান্যদের মধ্যে বিশ্ববিদ্যালয়ের ট্রেজারার, পরীক্ষা নিয়ন্ত্রক, আইকিউএসি’র অতিরিক্ত পরিচালকবৃন্দ এবং বিভিন্ন অনুষদের ডীনবৃন্দ উপস্থিত ছিলেন।
প্রতিদিন সকাল নয়টা থেকে ১২টা পর্যন্ত এবং বিকাল তিনটা থেকে ছয়টা পর্যন্ত দুইটি ব্যাচে প্রশিক্ষণ অনুষ্ঠিত হয়েছে। প্রশিক্ষণের সকল সেশন পাওয়ার পয়েন্ট প্রেজেন্টেশনের মাধ্যমে পরিচালিত হয়। এ প্রশিক্ষণে প্রতিষ্ঠানের ২০৬ জন তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির কর্মচারীর মধ্যে ১৯৪ জন অংশ গ্রহণ করেন। প্রশিক্ষণে বিশ্ববিদ্যালয়ের সাংগঠনিক কাঠামো, অফিসের নিয়ম-কানুন, শৃঙ্খলা ও বিধি বিধান, ফাইলিং ও নথি ব্যবস্থাপনা, দাপ্তরিক আচরণবিধি ও রিপোর্টিং সিস্টেম, কর্মচারী হিসেবে দায়িত্ব ও কর্তব্য বিষয়ক আলোচনা করা হয়েছে। প্রতিটি সেশন শেষে প্রশ্নোত্তর পর্বের মাধ্যমে অংশগ্রহণকারীদের মতামত ও প্রশ্নের উত্তর প্রদান করা হয়। প্রশিক্ষণ শেষে ১০০ নম্বরের এক মূল্যায়ন পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়েছে। এর মাধ্যমে প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারীদের শেখার অগ্রগতি যাচাই করা হয়। প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারী কর্মচারীরা একে অত্যন্ত সময়োপযোগী ও বাস্তবমুখী উদ্যোগ হিসেবে উল্লেখ করেন। এই প্রশিক্ষণ তাঁদের দায়িত্ব পালনে অধিক মনোযোগী, সচেতন এবং আত্মবিশ্বাসী হতে সহায়তা করবে বলে জানান তারা।